Talent aantrekken is essentieel, maar talent behouden is (vaak) een grotere uitdaging. Dit is waar employer branding in beeld komt.

Het draait niet alleen om het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook om het behouden van huidige werknemers. Door je employer branding effectief in te zetten, toon je de waarden en cultuur van je bedrijf, wat zowel bestaande als toekomstige medewerkers aanspreekt. Dit versterkt je merk als aantrekkelijke werkgever en verbetert het imago van je organisatie op de arbeidsmarkt.

Waarom is Employer Branding zo belangrijk?

Een sterk werkgeversmerk is van onschatbare waarde. Potentiële werknemers kijken steeds vaker naar de bedrijfscultuur en de waarden die een organisatie uitdraagt. Door middel van employer branding weten kandidaten precies wat ze kunnen verwachten en of er een goede match is met hun eigen waarden. Dit verkort de wervingstijd, verhoogt de kwaliteit van de sollicitanten, en helpt om ook latente werkzoekenden te bereiken. Bovendien draagt een positief werkgeversimago bij aan de reputatie van je bedrijf in bredere zin.

En als je wil beginnen…hoe dan?

Veel bedrijven vragen zich af waar ze moeten beginnen met employer branding. Het proces start bij een helder beeld van je huidige positie. Een eerste stap is het analyseren van hoe je bedrijf momenteel online en binnen de organisatie wordt ervaren.

Denk hierbij aan een anonieme enquête onder medewerkers en een online reputatiecheck. Vanuit daar kun je een merkstrategie ontwikkelen die zowel je bedrijfscultuur als de voordelen van het werken bij jouw organisatie duidelijk in kaart brengt.

Door een sterke Employee Value Proposition (EVP) te formuleren, benadruk je niet alleen salaris en voorwaarden, maar ook de groeimogelijkheden voor medewerkers. Zorg er ten slotte voor dat huidige medewerkers als ambassadeurs optreden door hen te stimuleren om de visie en missie van het bedrijf te delen op hun eigen kanalen.

Employer Branding in de praktijk

Bij Ageré helpen we momenteel drie klanten met hun employer branding strategie om de juiste talenten aan te trekken via doordachte contentmarketing en gerichte campagnes.

DM Accounting (Lier)

DM Accounting, een boekhoudkantoor uit Lier, is op zoek naar een ervaren dossierbeheerder. Wij ondersteunen hen door een combinatie van social media content, een geoptimaliseerde vacaturetekst op de website en mini-blogartikelen die inspelen op de werkomgeving en carrièremogelijkheden bij DM Accounting.

Dit helpt hen niet alleen om de zichtbaarheid te vergroten, maar ook om hun werkgeversimago te versterken.

We onderzoeken daarnaast de mogelijkheid om deze strategie uit te breiden met een betaalde campagne voor nog meer impact.

Volg DM Accounting op Facebook, LinkedIn en Instagram.

Comfortabel Wonen (Duffel)

Comfortabel Wonen, gevestigd in Duffel, biedt diensten zoals EPB, EPC, levenslang wonen, en renovatiecoördinatie.

Het bedrijf is op zoek naar drie nieuwe teamleden, waarvan één positie al ingevuld is. De prioriteit ligt nu bij een administratief dossierbeheerder.

We ondersteunen Comfortabel Wonen met een gerichte employer branding campagne, waarbij we hun diensten, team en openstaande vacatures presenteren via sociale media. Dit combineren we met gerichte betaalde advertenties binnen een straal van 17 km rond het kantoor om zo lokaal talent aan te trekken.

Volg de sociale media van Comfortabel Wonen: Facebook en Instagram.

Super Carwash (Lier)

Super Carwash heeft twee vestigingen in Wilrijk en Lier. Voor Lier waren ze enerzijds op zoek naar een collega met technische achtergrond, anderzijds naar jobstudent(en).

Door o.a. de omslagfoto aan te passen en in het contentplan specifieke posts te voorzien over deze vacatures, hebben we de nodige awareness gestart hierover.

Ontdek Super Carwash Lier op Facebook.

Hulp nodig?

Wil je jouw employer branding naar een hoger niveau tillen en de juiste kandidaten aantrekken?

Bij Ageré helpen we bedrijven met strategische campagnes die niet alleen gericht zijn op werving, maar ook op het versterken van je werkgeversmerk. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen.